Biri Para mı dedi yok canım ne parası BÜTÇE 'dir O ! 8.Adım Kaynak Planlaması
- Kaynak Planlaması (Her bir faaliyet için)
Ne tür kaynaklara ihtiyacımız var?
Bu kaynak nereden gelecek?
İnsan Kaynağı ?
Maddi Kaynak ?
Ekipman?
Ofis Kirası?
İdari Giderler? oooooooooohoooooo vaz mı geçsek biz bu işten 😑
yok canım durun bu işin hibeeeesi var elde edeceğimiz güzel sonuçları var bırakın bütçesi de oluveriversin. Son adıma kadar geldikkk. 😋
Maliyetler, tüm belirlenmiş kaynakların (araçlar) finansal olarak ifade edilmesidir.Bu aşama bir projenin en can alıcı noktasıdır. Maaliyetleri iyi belirlenmemiş ya da bilerekkkk belirlenememiş yada fazlaaaaca çıkarılmış maaliyetler, projenizi eğer ki bir hibe programına hazırlıyorsanız bütçe kısmında eleneceksiniz demektir. Hibe programına hazırlanan projelerde en çok samimi ve dürüst olmanız gereken aşama burasıdır.Nitekim kuruşlar yüzünden dönen projeler billiyoruz. Çok değerli proje hocam sayın Ali Öztüfekçi'nin dediği gibi İyi niyet - samimiyet her zaman kazanır. 💪
Kaynak Planlamasına Başlarken Öncelikle ;
Adım 1: Faaliyetleri gerçekleştirmek için gerekli insan, donanım, malzeme, mekân, arazi, altyapı, doküman gibi kaynakları (girdileri) her ana faaliyet üzerinden giderek tartışın ve listeleyin.
Adım 2: Listelediğiniz kaynakların yanına proje süresinde kaç birim gerekeceğini düşünerek ekleyin.
Bütçede ana kalemler
1.İnsan Kaynakları
2. Seyahatler/Yolculuklar
3. Ekipman/Donanım
4. Proje ofis maaliyetleri
5. Diğer harcamalar /hizmetler
6. Diğer
7. İdari harcamalar ( Yedek Akçe)
NOT:
- Bütçeleme yaparken bir hibe programının çağrısı doğrultusunda hazırlıyorsak Çağrının hibe limitlerini açılan çağrının rehberinden iyice öğrenerek bu limitlere uygun hazırlamamız proje elemelerinde de bize avantaj sağlayacaktır.
- Bütçeye aktarılan giderler hibe rehberinde açıklanan uygun giderler tanımına uymalıdır.
- Bütçeye aktarılan her giderin uygulama aşamasında belgelendirileceği unutulmamalıdır.
- Kaynak planlamasında maaliyeti olsa da olmasa da tüm çıktılar yazılır.Maaliyeti yoksa '0' yazılır.

Post a Comment: